Le Disability Management (DM) est une méthode structurée qui vise le maintien au travail ou un retour au travail de la personne en incapacité de travail. Au centre de ce processus : les besoins individuels de la personne, les conditions de travail et le cadre législatif. Encore peu connu en Belgique, l'Inami dispense pourtant cette certification internationale depuis 2014. Le Disability Manager joue un rôle de facilitateur entre tous les acteurs concernés par le retour, ou le maintien, d'un collaborateur touché par une épreuve physique ou morale. Le trajet de réintégration est le fil rouge du DM en Belgique. Or, depuis avril 2019, une nouvelle disposition rend l'employeur responsable d'offrir un soutien de reclassement professionnel d’une valeur de 1 800 euros dans un délai de quinze jours calendaires après la fin de son contrat de travail en cas de rupture de contrat pour force majeure médicale.
