Le retour au travail après une absence de longue durée, cela se prépare en amont. A vrai dire, le plus vite possible. Ne vous y méprenez pas, je ne dis pas qu’il n’y a pas de temps nécessaire au processus de guérison. Mais il est primordial de rassurer au plus vite la personne absente que sa place est préservée au sein de l’entreprise et de maintenir le contact pour éviter le fade out, « un processus au cours duquel ils disparaissent progressivement du paysage pour ne plus revenir. Les contacts personnels, de préférence avec les supérieurs hiérarchiques, sont les plus efficaces pour favoriser le retour. C'est ce qu'a révélé une étude menée auprès de 200 entreprises par Mensura, Service externe de Prévention et de Protection au Travail ». C'est là que la (les) visite(e) de pré-reprise avec le médecin du travail ont un rôle important à jouer!

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