Chaque jour en Belgique, 75 personnes en âge de travailler sont diagnostiquées avec un cancer, selon le Registre du Cancer. Tout employeur risque un jour ou l'autre d'y être confronté. "À l'heure actuelle, le cancer n'est plus une pathologie de fin de carrière, souligne Christophe De Letter. On se retrouve de plus en plus souvent face à des personnes qui ont encore 15 à 20 ans de carrière devant elles. Il n'est pas possible de laisser tous ces gens sur le carreau. Les employeurs doivent contribuer à leur réintégration". Selon Magali Mertens, cela passe par la mise en place de politiques structurelles et ambitieuses de "disability management" et de bien-être au travail.
Dans le nouveau numéro du magazine En Marche de la MC - Mutualité chrétienne, découvrez le dossier "Préparer le retour au travail après un cancer".
- Comment gérer les effets secondaires à long terme ?
- Accepter ses nouvelles forces et faiblesses
- Changer de cap ?
- Revenir et identifier les aménagements nécessaires
- Employeur : un rôle crucial dans la réintégration
- Quelques conseils clefs pour employeur et employé