En Belgique, un jeune sur dix, âgé entre 18 et 35 ans, vit avec une maladie chronique ou grave. Alors qu’ils rêvent d’étudier, de travailler ou de profiter pleinement de leur vie sociale, ces jeunes se heurtent régulièrement à plusieurs obstacles au sein de la société, notamment administratifs. Pour attirer l’attention sur leurs besoins, la Haute Ecole PXL et Esperity ont réalisé une étude auprès de 800 jeunes pour mieux com prendre cette problématique, dont l’impact au quotidien est souvent sous-estimé. J'ai eu l'occasion de partager mon expérience de coach et disability manager pour partager les résultats liés au retour au travail.
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Chaque jour, cinq ados ou jeunes adultes sont touchés par la maladie en Belgique. Une épreuve autrement plus rude en termes d'années de vie perdues qu'à un âge plus avancé. J'ai été interviewé pour ce dossier, et la question de la maladie et de la vie professionnelle est au cœur également des défis ! Retrouvez des perspectives de soutien via www.travailetcancer.org et www.retourautravail.be
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Pendant 4 années, j'ai eu le bonheur intense d'avoir une chronique bi-mensuelle sur La Première RTBF, auprès de Véronique Thyberghien et de Cédric Wautiez. Leur micro bienveillant m'a permis de réaliser un rêve : faire de la radio ! Mais surtout de partager sur des sujets qui me tiennent à cœur et qui résonnaient chez beaucoup d'entre vous.
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On peut vite se sentir seule face au cancer et encore plus dans "l'après"! Parler de résilience, c'est bien, mais ça ne doit pas être une injonction. Pouvoir prendre soin de ce nouveau "moi", c'est déjà tout un projet. En coaching, on est adepte de la démarche des petits pas. Pour savoir lequel faire en premier, il faut se connaître, connaître ses besoins et IDENTIFIER l'acteur qui pourra nous aider à les satisfaire.
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Une des grandes questions posées par mes coachés, c'est : "Que dois-je dire, ou ne pas dire, au travail concernant mon cancer ?" Dire ou ne pas dire, je n'ai pas une réponse précise, mais je propose un moyen de pouvoir trouver la réponse qui vous convient. Ensemble, levons les tabous autour du cancer (et du travail).
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Le coaching est un accompagnement particulier, basé sur la maïeutique socratique, càd l'art de poser les bonnes questions pour accompagner le coaché vers sa solution. Cet art comprend une série d'outils, pour ma part j'utilise beaucoup la PNL, la conversation hypnotique et des pratiques narratives. Chaque coach est différent, et il s'agit de trouver la bonne personne avec qui travailler. Le coach n'est (à priori) pas psychologue, ni conseiller, ni mentor.
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Un espace où les tabous tombent et où les patients se relèvent, voilà ce qu'ambitionne le nouveau site "Cancer sans tabou". Parce que le cancer ne devrait jamais être un sujet tabou, "Cancer sans tabou" brise le silence avec un nouveau site créé par des patients, pour des patients. Porté par trois anciens patients, ce projet unique ouvre la voie à un dialogue sincère, sans filtres, pour informer, soutenir et inspirer ceux qui traversent cette épreuve.
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