Celui/celle que l'on appelle l'aidant proche passe plusieurs heures (parfois plus de 20 !) par semaine à accompagner son proche malade. Il/elle doit souvent en même temps assurer la gestion du quotidien, sa vie privée et sa vie professionnelle. Comment mieux accompagner les aidants proches ? Quel rôle son employeur peut-il jouer et pourquoi devrait-il en jouer un ?
Je parle souvent des personnes dont la vie est impactée par la maladie. On concentre souvent (à tort selon moi) les énergies et les politiques uniquement sur le patient. Il y a d’ailleurs un terme très à la mode, que je n’aime pas tellement, « patient centric ».Bien sûr, la personne malade est la première à affronter les conséquences de sa pathologie. Mais la maladie en soi est systémique, elle va toucher tout l’écosystème autour de cette personne (famille, amis, travail, loisirs…). Et un acteur clé dans le processus de guérison et l’accompagnement, c’est bien souvent celui ou celle que l’on appelle « l’aidant proche ».