Dans mes ateliers collectifs "Préparer le retour au travail après un cancer à travers le patient empowerment", j'éprouve toujours beaucoup de joie à voir combien les participantes s'entraident naturellement malgré les profils variés : technicienne de surface, manager dans le secteur bancaire, responsable des ressources humaines, enseignantes... Il n'y a jamais de condescendance, juste de l'empathie et le désir d'aider l'autre, malgré les difficultés traversées personnellement. Dans cet article de Paris Match, le psychologue Jacques Lecomte l'affirme, les humains sont prédisposés à la coopération : "Nous pouvons être des pollinisateurs de bonté".
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L’absentéisme au travail a un impact majeur sur l’entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d’absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cet ouvrage, qui aborde tant le volet juridique que le volet managérial, aura pour de traiter différentes problématiques.
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Chaque jour en Belgique, 75 personnes en âge de travailler sont diagnostiquées avec un cancer, selon le Registre du Cancer. Tout employeur risque un jour ou l'autre d'y être confronté. "À l'heure actuelle, le cancer n'est plus une pathologie de fin de carrière, souligne Christophe De Letter. On se retrouve de plus en plus souvent face à des personnes qui ont encore 15 à 20 ans de carrière devant elles. Il n'est pas possible de laisser tous ces gens sur le carreau. Les employeurs doivent contribuer à leur réintégration". Selon Magali Mertens, cela passe par la mise en place de politiques structurelles et ambitieuses de "disability management" et de bien-être au travail.
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Le dr Jean-Luc Monsempé, Médecin, coach et formateur en coaching de santé, a rassemblé différentes études scientifiques et a rédigé un excellent article résumant l'état des lieux de la recherche sur le sujet. Pour beaucoup, le coaching reste une pratique de "riches" surfant sur la vague d'un développement personnel qui passerait pour de l'égocentrisme. Pour le pratiquer au quotidien, je vois moi aussi des résultats extraordinaires que ce soit pour une personne dont le métier est de faire le ménage, ou pour la drh d'un grand groupe pharma ! Je vous laisse découvrir cet article éclairant.
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Selon son autrice : « Si vous tenez cet ouvrage entre les mains, c'est que d'une manière ou d'une autre, la maladie a fait irruption dans votre vie. Pour ma part, c'était en septembre 2020. À l'annonce du diagnostic, les mots se sont mis à défiler dans ma tête, certains semblant tout droit sortis d'un ouvrage d'astronomie : « formation nodulaire à l'union des quadrants externes du sein gauche ». Mon univers lexical venait de basculer dans une autre dimension. J'avais atterri sur la planète Cancer. Une planète avec ses mots...". J'ai été invitée par Brigitte à parler du retour au travail dans cet ABCédaire que je vous invite à découvrir !
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Le coaching, arnaque du développement personnel ou véritable outil de bien-être pour les collaborateurs ?
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"Je n'arrive même plus à lire plus d'une page sans devoir relire le début" "Après un repas avec des amis, je dois aller m'allonger 2-3 heures épuisé.e" "J'ai du mal à me rappeler des choses que je faisais avant aisément"... Autant de témoignages de souffrance face aux troubles cognitifs qui impactent la qualité de vie des personnes pendant et après les traitements, parfois pendant des années. Cela engendre souvent de la culpabilité, de la tristesse, voire de la honte. En coaching, nous travaillons à des stratégies pour faire autrement et continuer à avancer. Aujourd'hui, je suis heureuse de vous parler du livre de deux spécialistes en neuropsychologie sur sujet, présentant cette réalité mais aussi des exercices pratiques pour tenter d'y remédier !
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